Blog SIG - sig recrute
Barbara, notre nouvelle recrue
MON PARCOURS J’ai un parcours atypique. Après une maîtrise d’anglais, j’ai été libraire. J’ai donc acquis une bonne expérience commerciale. Après 10 ans d’activité, j’ai eu envie de découvrir autre chose. J’ai fait une demande de congé individuel de formation pour suivre une formation de graphiste multimédia. Cela m’a permis de rebondir et de travailler ensuite dans l’édition de livres. Au bout de cinq ans, j’ai de nouveau eu envie d’évoluer et de m’impliquer au niveau de l’organisation de l’entreprise. Après mûre réflexion et l’examen de mes…
Voir le postUne journée salon réussie pour SIG
Le 16 février, les équipes SIG étaient sur le pont dès 8h pour accueillir les candidats sur notre stand au salon Forum Paris Métropole. 5 personnes se sont relayées tout au long de la journée = Julie, assistante RH Farida et Jacqueline, nos 2 managers terrains animation travaillant sur la région parisienne Cédric et Frédérick, 2 représentants de notre division merchandising Au cours de la journée, les interactions entre notre équipe de chic et de choc et les candidats ont été nombreuses en = présentant SIG et ses métiers,…
Voir le postSIG, actif sur le recrutement !
Service Innovation Group sera présent sur le forum « Paris métropole pour l’emploi des jeunes » qui aura lieu = le 16 février 2016 de 10h à 18h A la Grande Halle de la Villette à Paris Venez rencontrer les managers terrains de la région parisienne lors de cet événement et ainsi découvrir nos métiers.
Voir le postUn parcours réussi = de merchandiseur à promoteur des ventes !
Bonjour, peux-tu te présenter ? Bonjour, je m’appelle Julien. Je suis actuellement promoteur dans le domaine du High Tech pour la société SIG. Comment as-tu connu SIG et quelles missions as-tu réalisées ? C’est une de mes connaissances qui m’a fait découvrir SIG. J’ai commencé mes premières missions en 2002 alors que j’étais étudiant. A l’époque, je réalisais des interventions ponctuelles de merchandising en grande surface alimentaire en parallèle de mon BTS. Je réalisais des implantations, des réimplantations, du réassort, des poses de PLV pour le compte…
Voir le postTémoignage d'une nouvelle recrue sur son parcours d'intégration
Nous avons interviewé une de nos nouvelles recrues (Juliette E) pour avoir ses impressions sur notre parcours d’intégration 1/Bonjour Juliette, comment avez-vous été recrutée par SIG ? J’ai été contacté par Marie José Besnard (manager terrain SIG) qui a trouvé mon CV sur un site de recrutement. Elle m’a proposé des animations au mois de Décembre pour une marque de cosmétiques que j’ai tout de suite accepté. J’avais déjà fait des animations pour plusieurs agences sur des produits alimentaires. Ce qui m’a attiré c’est de travailler sur des…
Voir le postRéussir l’intégration des nouveaux salariés
Notre objectif est de vous accompagner lors de vos 1ères missions chez SIG que ce soit en merchandising, en animation commerciale, …. Une intégration réussie c’est = Connaitre SIG, ses valeurs, ses métiers, ses interlocuteurs et ses process Avoir l’ensemble des connaissances métiers (merchandising / animations commerciales) avant d’aller sur le terrain Echanger avec vos futurs interlocuteurs pour qu’ils vous connaissent Dès votre 1ère affectation, un mail de bienvenue vous est envoyé personnellement. Il vous permet de découvrir vos identifiants et les coordonnées de vos interlocuteurs. Mais pour…
Voir le postSIG recrute
Une seule interface pour déposer votre candidature ! Depuis plus de 50 ans, SIG a fait du recrutement une de ses expertises, mais recherche en permanence l’innovation pour garantir des recrutements efficaces qu’il s’agisse de postes intermittents ou permanents. Ainsi est né en septembre 2015, SIG RECRUTE. Ce nouvel outil vous permet de = Déposer directement votre candidature spontanée Postuler à nos offres d’emploi Et Suivre votre candidature N’oubliez pas également que si vous êtes déjà salarié, vous pouvez consulter toutes les…
Voir le postZOOM SUR NOTRE SERVICE RESSOURCES HUMAINES
En 2015, notre service RH a de grandes ambitions = recevoir encore plus de CV, être encore plus sélectif, baisser le taux d’annulation-désistement, raccourcir les délais de recrutement, … Pour atteindre ces objectifs, SIG a étoffé ses équipes avec l’arrivée d’une nouvelle assistante, Julie. Son expérience, son dynamisme ont apporté un nouvel élan au service. Elle a d’ailleurs suivi notre process de recrutement. Quand pense-t-elle ? « Innovant » « Motivant » « Ludique » « On a envie de donner le meilleur lors du recrutement ». Mais ce n’est pas tout… Pour augmenter le taux de candidatures…
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